تأثير الاتصال التنظيمي على أداء العاملين في قطاع الصحة- دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية الشهيد عبد القادر بونعامة بولاية تيسمسيلت -

مصباح, وسام; عديلة, يمينة

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4076

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	مصباح, وسام	-
dc.contributor.author	عديلة, يمينة	-
dc.date.accessioned	2022-11-08T08:13:49Z	-
dc.date.available	2022-11-08T08:13:49Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4076	-
dc.description.abstract	هدفت دراستنا الى محاولة التعرف على مدى تأثير الاتصال التنظيمي على أداء العاملين في قطاع الصحة بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الشهيد عبد القادر بونعامة ببلدية برج بونعامة ولاية تيسمسيلت . وقد اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وطبقنا أداة الاستبيان على عينة عشوائية بلغ حجمها 100 مبحوث وتوصلنا الى النتائج التالية : -أن لكل من الاتصال الرسمي وغير الرسمي تأثير على الاداء الوظيفي ولكن بنسب متفاوتة . -تم الكشف عن نمط الاتصال النازل والافقي في المؤسسة وهو الذي يساهم في تقليص الجهد . -الاتصال عبر وسيط يساهم في اتخاذ القرار .	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	الاتصال التنظيمي	en_US
dc.subject	الاداء الوظيفي	en_US
dc.subject	التأثير	en_US
dc.title	تأثير الاتصال التنظيمي على أداء العاملين في قطاع الصحة- دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية الشهيد عبد القادر بونعامة بولاية تيسمسيلت -	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SOC.AR.2022.32.pdf		2,11 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé