الإستثمار في رأس المال البشري وأثره على سياسة التشغيل في الجزائر

عشور, وردة; نوار, سمية

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/186

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	عشور, وردة	-
dc.contributor.author	نوار, سمية	-
dc.date.accessioned	2021-11-14T09:06:31Z	-
dc.date.available	2021-11-14T09:06:31Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:8080/jspui/handle/123456789/186	-
dc.description.abstract	تعتبر التنمية البشرية ضرورة حتمية للنهوض بالإقتصاد، وحتى تتحقق هذه التنمية لابد لها من مقومات ويعتبر العنصر البشري من أهمها، فيجب على المؤسسات الاهتمام به وتسيره والاستثمار فيه، بحيث له تأثير فعال على سياسة التشغيل وذلك من خلال الدور الذي يقوم به، لذلك سعت الدول بما فيها الجزائر إلى تحسينه وتطويره بإعتباره عامل مهم وأساسي، إلا إن عملية إعداده تتطلب نظام تعليمي وتكويني كفئ فعال من أجل تحضيره للدخول إلى سوق العمل ومساهمة في خلق فرص التشغيل والقضاء على البطالة.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	الموارد البشرية، رأس المال البشري، الاستثمار، التشغيل، سياسة التشغيل سوق الشغل.	en_US
dc.title	الإستثمار في رأس المال البشري وأثره على سياسة التشغيل في الجزائر	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة مديرية التشغيل لولاية تيارت خلال الفترة: 2015-2018	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
الإستثمار في رأس المال البشري و أثره على سياسة التشغيل في الجزائر.pdf		5,95 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé