Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/17250| Titre: | تجديد قوة العمل وأثره على الإبداع الوظيفي |
| Auteur(s): | حليمي, نعيمة |
| Mots-clés: | الإبداع الوظيفي المورد البشري تجديد قوة العمل الإدارة المحلية |
| Date de publication: | 2025 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون |
| Résumé: | هدفت دراستنا التي جاءت تحت عنوان " تجديد قوة العمل و أثره على الإبداع الوظيفي " إلى معرفة مدى توفيق الإهتمام بتجديد قوة العمل لدى الفرد الموظف ودورها في خلق روح الإبداع الوظيفي لديه والرفع من مردوديته، لنجد أن معظم الإدارات قائمة على أساس موردها البشري الذي يتميز بالكفاءة والمرونة على التأقلم مع مختلف المستجدات التي يعرفها العالم وتتسابق فيه الدول نحو التميز . |
| Description: | Our study, entitled "Workforce Renewal and Its Impact on Job Creativity," aimed to assess the extent to which attention to workforce renewal among employees contributes to fostering a spirit of creativity in the workplace and enhancing productivity. We found that most administrative bodies are fundamentally built upon their human resources, characterized by efficiency and adaptability to the various developments shaping the world, where nations compete for excellence. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/17250 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SP.2025.13.pdf | 1,78 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.