إدارة الصراع التنظيمي وعلاقته بالروح المعنوية للمجموعة في المنظمات - دراسة ميدانية في وكالة التأمينات الإجتماعية للعمال الأجراء لولاية  تيسمسيلت

زعتير, سعدية

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/17224

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	زعتير, سعدية	-
dc.date.accessioned	2026-03-31T09:56:37Z	-
dc.date.available	2026-03-31T09:56:37Z	-
dc.date.issued	2025	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/17224	-
dc.description	THE SUBJECT OF THIS STUDY REVOLVES OROUND THE EXTENT TO WHITCH ORGANIZATIONAL CONFLICT MANAGMENT AFFECTS TEAM SPIRIT AMONG WORKERS AT THE SOCIAL INSURANCE AGENCY FOR SALARIED WORKERS OF THE CITY OF TISSEMSILT . ORGANIZATIONAL CONFLICT IS A PRIVAILINGPHENOMENON IN ALL ORGANIZATIONS BECAUSE IT IS A SOCIAL MATTER AND MAY HAVE EITHER POSITIVE OR NEGATIVE EFFECTSDEPENDING ON ITS NATURE AND HOW IT IS MANAGED BY LEADERS. THIS AFFECTS THE MORALE OF THE GROUP,ACCORDINGLY CONFLICTMANAGMENT METHODS AND STRATEGIES WERE CONSIDERED A DETERMINING FACTOR IN RAISING THE MORAL OF THE TARGETED GROUP	en_US
dc.description.abstract	يعاًلج موضوع هذه الدراسة إشكالية تتمحور حول مدى تأثير إدارة الصراع التنظيمي على الروح المعنوية للمجموعة لدى عمال وكالة التأمينات الإجتماعية للعمال الأجراء لولاية تيسمسيلت، حيث أن الصراع التنظيمي ظاهرة تسود جميع المنظمات لأنه أمر طبيعي وحتمي وقد تنجر عنه آثار سلبية أو إيجابية حسب طبيعة إدارته من طرف القادة، وتؤثر هذه الأخَيرة على الروح المعنوية للمجموعة فكلما كانت أساليب واسًترتيجيات إدارة الصراع التنظيمي فعالة ارتفعت الروح المعنوية للمجموعة.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون	en_US
dc.subject	الصراع التنظيمي	en_US
dc.subject	الروح المعنوية	en_US
dc.subject	وكالة التأمينات الإجتماعية	en_US
dc.subject	العلاقات بين العمال	en_US
dc.title	إدارة الصراع التنظيمي وعلاقته بالروح المعنوية للمجموعة في المنظمات - دراسة ميدانية في وكالة التأمينات الإجتماعية للعمال الأجراء لولاية تيسمسيلت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SP.2025.02.pdf		2,44 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé