Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/17172| Titre: | الأمن القانوني للجزاءات التأديبية في مجال الوظيفة العمومية |
| Auteur(s): | بن موسى, عمارية عاقل, سيد أحمد |
| Mots-clés: | الأمن القانوني الجزاءات التأديبية الوظيفة العمومية رد الاعتبار التأديبي |
| Date de publication: | jui-2025 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Résumé: | يعد الأمن القانوني مبدأ أساسيا في النظام القانوني، ويعني وضوح واستقرار القواعد القانونية بحيث يمكن للأفراد ومنهم الموظفون العموميون توقع نتائج افعالهم ومعرفة حقوقهم وواجباتهم، في مجال الوظيفية العمومية ، تتجلى اهمية هذا المبدأ في ضمان ان تكزن الجزاءات التأديبية المفروضة على الموظف العمومي قائمة على اساس قانوني واضح ، ومتناسبة مع الخطأ المرتكب وتتبع الاجراءات القانونية العادلة. |
| Description: | Legal security is considered a fundamental principle in the legal system. It refers to the clarity and stability of legal rules so that individuals — including public employees — can anticipate the consequences of their actions and know their rights and obligations. In the field of public service, this principle is particularly important to ensure that disciplinary sanctions imposed on civil servants are based on clear legal foundations, are proportionate to the committed misconduct, and follow fair legal procedures. This research aims to highlight how a balance can be achieved between the necessity of maintaining the proper functioning of public institutions and protecting the employee from abuse or unlawful suspension of rights. Among the guarantees that reinforce legal security is the system of disciplinary rehabilitation, which allows an employee — after a defined period and a clean record — to have the effects of a previously imposed disciplinary sanction removed. This opens the way for professional and psychological reintegration and motivates improved performance |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/17172 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.DRO.2025.20.pdf | 2,45 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.