إعتماد الادارة االاستراتيجية في المؤسسات الاقتصادية وأثرها على اداء العاملين

سي الطيب, احميدة; بوزار, أمحمد

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/16594

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	سي الطيب, احميدة	-
dc.contributor.author	بوزار, أمحمد	-
dc.date.accessioned	2025-10-26T08:39:47Z	-
dc.date.available	2025-10-26T08:39:47Z	-
dc.date.issued	2025-06	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/16594	-
dc.description	All organizations in our current era face numerous challenges as a result of rapid and continuous scientific and technological changes and developments. In the face of these frantic challenges, traditional management, with its processes and methods, has become incapable of making the organization competitive. - This necessitates that these institutions use all available contemporary management methods that enable them to do so and help them improve their performance to achieve superior performance. This process includes designing, implementing, and evaluating strategies that will enable the organization to achieve its goals. Strategic management has become a necessity within any organization seeking to achieve its goals and win its bet. Strategic management is an effective tool for improving the performance of economic institutions by raising employee performance, increasing employee loyalty and motivation, and efficiently achieving organizational goals. This leads to a more stable and competitive organization in a changing environment	en_US
dc.description.abstract	تواجه كافة المؤسسات في عصرنا الراهن تحديات كثيرة نتيجة لمتغيرات والتطورات العلمية والتقنية السريعة والمستمرة ، وأمام تلك التحديات المحمومة أضحت الادارة التقليدية بعملياتها ووسائلها عاجزة عن جعل المؤسسة قادرة على المنافسة. الأمر الذي يحتم على هذه المؤسسات إستخدام كل ما يتاح لها من أساليب إدارية معاصرة تمكنها من ذلك . وتساعدها على تحسين آدائها للوصول إلى الأداء المتفوق . حيث أن هذه العملية التي تتضمن تصميم وتنفيذ وتقويم الإستراتيجيات التي من شأنها تمكين المنظمة من تحقيق أهدافها.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	الإدارة الاستراتيجية	en_US
dc.subject	الأداء الوظيفي	en_US
dc.title	إعتماد الادارة االاستراتيجية في المؤسسات الاقتصادية وأثرها على اداء العاملين	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.GES.2025.32.pdf		1,25 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé