Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/16588
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorبن حليمة, زينب-
dc.contributor.authorعشير, أحلام-
dc.date.accessioned2025-10-23T13:42:02Z-
dc.date.available2025-10-23T13:42:02Z-
dc.date.issued2025-06-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/16588-
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة الى معرفة دور الثقافة التنظيمية في تطبيق الإدارة الإلكترونية في مؤسسة نفطال-تيارت ، واعتمدت الدراسة على الاستبانة في جمع البيانات، وتمثل مجتمع الدراسة في مؤسسة نفطال، وبلغ حجم العينة 59عامل من عمال مؤسسة نفطال ، وتم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي لاختبار الفرضيات.خلصت الدراسة الى عدة نتائج من اهمها: يوجد تأثير دال احصائيا عند مستوى دلالة معنوية للثقافة التنظيمية بابعادها (القيادة، الهيكل والنظم الداخلية، ظروف العمل) على تطبيق الإدارة الإلكترونية في مؤسسة نفطال.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون-تيارتen_US
dc.subjectالثقافة التنظيميةen_US
dc.subjectالإدارة الإلكترونيةen_US
dc.subjectمؤسسة نفطالen_US
dc.titleدور الثقافة التنظيمية في تطبيق الإدارة الإلكترونيةen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TH.M.GES.2025.27.pdf16,88 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.