Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/161| Titre: | أثر التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية على أداء المؤسسات الإقتصادية |
| Autre(s) titre(s): | دراسة حالة مجمع المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية بالرويبة للفترة مابين 2016-2026 |
| Auteur(s): | هني, سنوسي قدوش, محمد |
| Mots-clés: | التخطيط الإستراتيجي، إدارة الموارد البشرية، الأداء المؤسسي، تقييم الأداء المؤسسي، مجمع المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية. |
| Date de publication: | 2019 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Résumé: | تعالج هذه الدراسة أحد أهم المواضيع المهمة والمتمثل في التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وأثره على الأداء المؤسسي، وذلك من خلال البحث عن الدور الذي يؤديه التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية داخل المؤسسة الإقتصادية من أجل تحسين أدائها، وكذلك من خلال البحث في بعض المفاهيم المتعلقة بالتخطيط الإستراتيجي، إدارة الموارد البشرية، الأداء المؤسسي، وكيفية قياسه وتقييمه، وعليه بعد استعراضنا لكل هذه المفاهيم النظرية جاء الجانب التطبيقي من الدراسة لإسقاط ماتم تداوله في الجانب النظري لإظهار كيفية تأثير التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية على فعالية الأداء المؤسسي، من خلال دراسة تطبيقية إرتأينا ان نجربها بالمجمع الصناعي المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية بالرويبة. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:8080/jspui/handle/123456789/161 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء المؤسسات الاقتصادية.pdf | 6,51 MB | Adobe PDF |  Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.