هيئات المشاركة والطعن في الوظيفة العمومية

مبروك, سارة; طاهر, أسماء

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15771

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	مبروك, سارة	-
dc.contributor.author	طاهر, أسماء	-
dc.date.accessioned	2025-01-26T08:56:03Z	-
dc.date.available	2025-01-26T08:56:03Z	-
dc.date.issued	2024-06	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15771	-
dc.description.abstract	من خلال دراستنا لموضوع هيئات المشاركة والطعن في الوظيفة العمومية، لاحظنا بأن المشرع الجزائري أنشأ هذه الهيئات من أجل تمكين الموظفين من الإشراك في تسيير حياتهم المهنية وهي اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء ولجان الطعن واللجان التقنية، بحيث تعتبر هذه اللجان بمثابة جهاز داخلي للإدارات والمؤسسات العمومية. فهي وسيلة من وسائل المشاركة الفعلية في جميع القرارات المتعلقة بالمسار المهني للموظفين، وبالتالي فهي ضمانة من الضمانات التي كفلها المشرع للموظف العام.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء	en_US
dc.subject	لجان الطعن	en_US
dc.subject	اللجان التقنية	en_US
dc.subject	الرقابة الإدارية	en_US
dc.title	هيئات المشاركة والطعن في الوظيفة العمومية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.DRO.2024.38.pdf		1,43 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé