التنظيم الرسمي ودوره في الانضباط الوظيفي:دراسة ميدانية ب مقر بلدية عين دزاريت - تيارت

محمد لمين, هيشور; طرفاية, اكرام

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15230

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	محمد لمين, هيشور	-
dc.contributor.author	طرفاية, اكرام	-
dc.date.accessioned	2024-10-21T14:00:30Z	-
dc.date.available	2024-10-21T14:00:30Z	-
dc.date.issued	2024-06	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15230	-
dc.description	Formal organization is the Formal structure that an organization adopts to organize its activities this organization plays a fundamental role in achieving work disciplline by defining roles and resposibilities ,establishing policies and procedure, formal organization guides the behavior of employees .it also provides a system of incentives and rewards that links performance to benefits ,and provides control and monitoring mechanisms. Thus formal organization is the foundation upon which the organization builds its system of work descipline for its emploiyees.	en_US
dc.description.abstract	التنظيم الرسمي هو الهيكل الشكلي الذي تتخذها المنظمة لتنظيم أنشطتها هذا التنظيم يلعب دورا أساسيا في تحقيق الانضباط الوظيفي يوجه التنظيم الرسمي سلوك الموظفين ،كما يقدم نظام الحوافز والمكافآت ويربط الاداء بالمزايا ، ويوفر آليات للرقابة والمتابعة ، وبذلك يعد التنظيم الرسميي الاساس الذي تبنى عليه المنظمة	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	université ibn khaldoun-tiaret	en_US
dc.subject	التنظيم الرسمي	en_US
dc.subject	الانضباط الوظيفي	en_US
dc.title	التنظيم الرسمي ودوره في الانضباط الوظيفي:دراسة ميدانية ب مقر بلدية عين دزاريت - تيارت	en_US
dc.type	Other	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SOC.2024.28.pdf		2,2 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé