التحرش ضد المرأة العاملة وعلاقته بالأمن الوظيفي- دراسة ميدانية بمستشفى يوسف دمرجي تيارت

Abstract

هدفت هذه الدراسة للتعرف على علاقة التحرش ضد المرأة العاملة بالأمن الوظيفٌي لدى عاملات مستشفى " يوٌسف دمرجي "ً تياٌرت " ،وكذلك ما إذا كانت هناك علاقة بينٌ كل بعد من أبعاد التحرش ضد المرأة العاملةالتحرش اللفظي ،ً التحرش غيرٌ اللفظي التحرش الجسدي( بالأمن الوظيفٌي ، وما إذا كانت هناك فروق في التعرض لتحرش و مستوى الأمن الوظيفٌي تعزى لمتغيرٌي الحالة الإجتماعيةٌ والأقدميةٌ ، وطبقت الدراسة على عينٌة عشوائيةٌ شملت 100من أصل 200 عاملة في كافة المستوياٌت (ممرضات ، طبيبٌات، إدارياٌت)باستخدام المنهج الوصفي التحليلٌي الذي تٌلائم مع دراستنا كما تم الإعتماد على و لتأكد من الصدق والثبات تم معالجة البياٌنات عن طر يقٌ الأساليبٌ ،witt الإستبياٌن ومقياٌس SPSS الإحصائيةٌ بالإعتماد على برنامج الحزم الإحصائيةٌ للعلوم الإجتماعيةٌ وقد تم التوصل إلى النتائج التاليةٌ: توجد علاقة إرتباطيةٌ ذات دلالة إحصائيةٌ بينٌ التحرش ضد المرأة العاملة والأمن الوظيفٌ لدى عاملات مستشفى يوٌسف دمرجي تياٌرت توجد علاقة إرتباطيةٌ ذات دلالة إحصائيةٌ بينٌ التحرش اللفظي ضد المرأة العاملة والأمن الوظيفٌي لدى عاملات مستشفى يوٌسف دمرجي تياٌرت توجد علاقة إرتباطيةٌ ذات دلالة إحصائيةٌ بينٌ التحرش الغيرٌ لفظي ضد المرأة العاملة و الأمن الوظيفٌي لدى عاملات مستشفى يوٌسف دمرجي تياٌرت توجد علاقة إرتباطيةٌ ذات دلالة إحصائيةٌ بينٌ التحرش الجسدي ضد المرأة العاملة والأمن الوظيفٌي لدى عاملات مستشفى يوٌسف دمرجي تياٌرت توجد فروق ذات دلالة إحصائيةٌ في التعرض للتحرش تعزى لمتغيرٌ الحالة الإجتماعيةٌ لدى عاملات مستشفى يوٌسف دمرجي تياٌرت لا توجد فروق ذات دلالة إحصائيةٌ في التعرض للتحرش تعزى لمتغيرٌ الأقدميةٌ لدى عاملات مستشفى يوٌسف دمرجي تياٌرت لا توجد فروق ذات دلالة إحصائيةٌ في الأمن الوظيفٌي تعزى لمتغيرٌ الحالة الإجتماعيةٌ لدى عاملات مستشفى يوٌسف دمرجي تياٌرت لا توجد فروق ذات دلالة إحصائيةٌ في الأمن الوظيفٌي تعزى لمتغيرٌ الأقدميةٌ لدى عاملات مستشفى يوٌسف دمرجي تياٌرت