إشكالات تكييف خطأ الموظف العام الموجب للتعويض

سنجاق الدين, محمد رضا

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14257

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	سنجاق الدين, محمد رضا	-
dc.date.accessioned	2023-12-11T09:48:09Z	-
dc.date.available	2023-12-11T09:48:09Z	-
dc.date.issued	2023-06	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14257	-
dc.description	The public servant is considered the cornerstone of the public administration, as they represent a means to achieve the objectives of the administration. The public servant is entrusted with a set of duties that must not be violated, as it affects their disciplinary responsibility. The disciplinary system serves as a guarantee to ensure that the public servant fulfills their responsibilities. In the event of a breach of these obligations, the disciplinary authority imposes appropriate penalties on the employee based on the seriousness of the offense committed. However, during the process of implementing disciplinary measures, administrative errors may occur. In such cases, the administration becomes obligated to compensate the employee for any harm caused	en_US
dc.description.abstract	يعتبر الموظف العام حجر الأساس في الوظيفة العمومية إذ انه يمثل وسيلة لتجسيد أهداف الإدارة، فيكلف الموظف العام بمناسبة المنصب الذي هو فيه بمجموعة من الواجبات التي يترتب عن الإخلال بها قيام المسؤول يته التأديبية فنظام التأديب هو الضمان لعدم إخلال الموظفة العام بمسؤولياته، ففي حال إخلال الموظف بهذه الالت ا زمات تقوم السلطة التأديبية بتسليط عقوبات على الموظف بما يتناسب مع جسامة الخطأ مرتكب غير انه قد تقع الإدارة أثناء تكييفها للعقوبة في خطا، فتكون ملزمة في هذه الحالة بالتعويض عن الضرر الذي لحق بالموظف	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	الخطأ التأديبي	en_US
dc.subject	السلطة المكلفة بالتأديب	en_US
dc.title	إشكالات تكييف خطأ الموظف العام الموجب للتعويض	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TH.M.DRO.2023.39.pdf		2,16 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record