Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/13432
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorنعيمة, نجاة-
dc.contributor.authorمبارك, خولة-
dc.date.accessioned2023-10-16T13:41:04Z-
dc.date.available2023-10-16T13:41:04Z-
dc.date.issued2023-06-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/13432-
dc.descriptionThis study aimed to reveal the relationship between strategic planning for human resource management and organizational creativity. The study was conducted on a sample of 80 workers at the fuel district of Oil - Tiaret. we adopted the descriptive approach, which was considered appropriate and compatible with the objectives of the study. and by using data collection tools represented in the questionnaire of strategic planning and organizational creativity, and by relying on statistical processing of data using the statistical package and social sciences program (spss). Among the most important findings: - There is no correlation between strategic planning and the dimension of originality. - There is a correlation between strategic planning and after fluency. - There is a correlation between strategic planning and after risk. - There is no correlation between strategic planning and after feeling the problems.en_US
dc.description.abstractهدفت الدراسة الى الكشف عن العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية والابداع التنظيمي تم اجراء الدراسة على عينة قوامها 80 عامل لدى عمال نفطال مقاطعة الوقود تيارت، وقد اعتمدنا لتحديد اجراءات الدراسة الميدانية استخدام المنهج الوصفي الذي اعتبر المنهج مناسب والذي يتوافق مع اهداف الدراسة.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون-تيارتen_US
dc.subjectالتخطيط الاستراتيجيen_US
dc.subjectالتخطيطen_US
dc.subjectالإبداع التنظيميen_US
dc.subjectإدارة الموارد البشريةen_US
dc.titleالتخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وعلاقته بالإبداع التنظيميen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.PSY.2023.112.pdf2,62 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.