Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/13128Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | جغيبل, إناس | - |
| dc.contributor.author | بن معمر, عايدية | - |
| dc.date.accessioned | 2023-09-19T08:51:15Z | - |
| dc.date.available | 2023-09-19T08:51:15Z | - |
| dc.date.issued | 2023-06 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/13128 | - |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة الى التعرف على طبيعة دور ادارة الموارد البشرية في تحقيق الحاجات النفسية والاجتماعية لعمال جامعة ابن خلدون تيارت (100 عامل) ، حيث افترضنا عدم وجود علاقة بين الموارد البشرية والحاجات النفسية والاجتماعية حسب الابعاد التالية (توفير ظروف العمل المناسبة، توفير البيئة ، تطوير مهارات وأداء العمل) ، وللتأكد من الفرضية في هذه الدراسة اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي مع استخدام الاستبيان كأداة لدراسة الموضوع المدروس وذلك باستخدام المجموعة الاحصائية في تفريغ البيانات وبالاعتماد على الاسلوب الاحصائي المتمثل في معامل الارتباط بيرسون والفا كرومباخ من اجل صدق وثبات الفرضية. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة ابن خلدون-تيارت | en_US |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | الحاجات النفسية | en_US |
| dc.subject | الحاجات الاجتماعية | en_US |
| dc.title | دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الحاجات النفسية والإجتماعية للعمال- دراسة ميدانية بجامعة ابن خلدون - تيارت | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.PSY.2023.76.pdf | 3,15 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.