الثقافة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية

بودرسة, فيروز; نبري, دليلة

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/13022

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	بودرسة, فيروز	-
dc.contributor.author	نبري, دليلة	-
dc.date.accessioned	2023-09-14T10:18:40Z	-
dc.date.available	2023-09-14T10:18:40Z	-
dc.date.issued	2023-06	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/13022	-
dc.description	The aim of this study was to identify and verify the relationship between organizational culture and organizational citizenship behaviour of the Algiers Telecommunications Foundation employees. We used two questionnaires, one on organizational culture and the other on organizational citizenship behaviour, on a sample of 40 employees of Algiers Telecommunications Foundation in the State of Tiaret. There is an association between organizational culture and organizational citizenship behavior in the study sample.	en_US
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الثقافة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر والتحقق من هذه الفرضيات، حيث استخدمنا استبيانين الأول خاص بالثقافة التنظيمية والثاني خاص بسلوك المواطنة التنظيمية على عينة مكونة من 40 موظفا بمؤسسة اتصالات الجزائر بولاية تيارت اعتمدنا على المنهج الوصفي الذي يتلاءم مع دراستنا، وقد أسفرت الدراسة على النتائج التالية: هناك ارتباط بين الثقافة التنظيمية وسلوك الم واطنة التنظيمية لدى عينة الدراسة.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	الثقافة	en_US
dc.subject	الثقافة التنظيمية	en_US
dc.subject	اتصالات الجزائر تيارت	en_US
dc.subject	المواطنة التنظيمية	en_US
dc.title	الثقافة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.PSY.2023.34.pdf		1,65 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé