Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/11253| Titre: | ظاهرة استغلال النفوذ الوظيفي في الجزائر وسبل مكافحتها |
| Auteur(s): | مجدوب, عبد الرحمان |
| Mots-clés: | استغلال النفوذ الموظف سبل مكافحة استغلال النفوذ |
| Date de publication: | 13-oct-2022 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Référence bibliographique: | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/203432 |
| Collection/Numéro: | مجلة الفقه القانوني والسياسي;الجزء 02، العدد 03 |
| Résumé: | استغلال النفوذ الوظيفي يمثل بصفة عامة،جميع المحاولات التي يقوم بها المدراء والموظفين، والتي يضعون من خلالها مصلحتهم، الخاصة وغير المشروعة فوق المصلحة العامة، متجاوزين القيم التي تعهدوا باحترامها وخدمتها والعمل على تطبيقها، ويعد استغلال النفوذ الوظيفي انتهاك للواجب العام، وانحرافا عن المعايير الأخلاقية في العمل الوظيفي، ومن ثم يعد سلوكا غير قانوني وغير أخلاقي. وتلعب مجموعة من السبل دورا هاما، في مكافحة ظاهرة استغلال النفوذ الوظيفي في المجتمع، فهناك طرق إدارية واقتصادية، وأخرى اجتماعية وقانونية. |
| Description: | Abuse of power represents, in general, all the attempts made by managers and employees, by which they place their illegitimate private interest above the public interest, bypassing the values they are committed to respecting. and to serve and work to implement, and the abuse of power is a violation of public duty, and a departure from moral standards in the work, and therefore illegal and unethical behavior. A number of methods play an important role in combating the phenomenon of abuse of power in society. There are administrative and economic methods, as well as social and legal methods. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/11253 |
| Collection(s) : | المجلد الثاني/ العدد 03 |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ظاهرة استغلال النفوذ الوظيفي في الجزائر وسبل مكافحتها.pdf | 319,46 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.