استراتيجية الاختيار المهني بالمنظمة التجليات و الأبعاد

خريبش, زهير; الجيلاني, حسـان

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/11040

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	خريبش, زهير	-
dc.contributor.author	الجيلاني, حسـان	-
dc.date.accessioned	2023-04-26T08:02:53Z	-
dc.date.available	2023-04-26T08:02:53Z	-
dc.date.issued	2017-12-01	-
dc.identifier.citation	https://www.asjp.cerist.dz/en/article/90324	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/11040	-
dc.description	The modern organization, attaches great importance to the strategy of selecting human resources, this is especially evident in its efforts to attract and select, human resources that possess the specifications and qualifications that are consistent, with its culture and organizational trusts in order to give power and dynamism to its work process. Within this context ; this article will explain the most important aspects of knowledge and theoretical, theses on the strategy of professional choice with all its implication and manifestations.	en_US
dc.description.abstract	تولي المنظمة الحديثة أهمية كبيرة لاستراتيجية اختيار الموارد البشرية، ويتجلى ذلك خاصة في سعيها لاستقطاب واختيار موارد بشرية تمتلك المواصفات والمؤهلات التي تنسجم مع رسالتها وثقافتها التنظيمية وذلك بهدف اعطاء قوة وديناميكية لسيرورة عملها. وضمن هذا السياق يأتي هذا المقال ليوضح اهم الجوانب المعرفية والطروحات النظرية حول استراتيجية الإختيار المهني بكل دلالاته وتجلياته.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.relation.ispartofseries	مجلة الخلدونية;Volume 10, Numéro 2	-
dc.subject	الاختيار المهني	en_US
dc.subject	استراتيجية الاختيار	en_US
dc.subject	الموارد البشرية	en_US
dc.title	استراتيجية الاختيار المهني بالمنظمة التجليات و الأبعاد	en_US
dc.type	Article	en_US
Collection(s) :	المجلد العاشر/ العدد 2

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
استراتيجية الاختيار المهني بالمنظمة التجلّيات و الأبعاد.pdf		680,93 kB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé