Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10070| Titre: | دور فرق العمل في تحقيق الالتزام الوظيفي :دراسة ميدانية سونلغاز تيارت |
| Auteur(s): | جرادة, عافية حميد, نصيرة |
| Mots-clés: | فرق العمل، الالتزام الوظيفي |
| Date de publication: | 2018 |
| Editeur: | université ibn khaldoun-tiaret |
| Résumé: | ان دراسة فریق العمل و تحقیق الإلتزام الوظیفي، تهدف إلى معرفة العلاقة التي تربط فرق العمل بالإلتزام الوظیفي . و من خلال هذا تمت دراستنا بالإنطلاق من تساؤل مركزي مفاده: ما دور فرق العمل في تحقیق الإلتزام الوظیفي؟ و سؤالین فرعین هما:ما دور الذي تلعبه فرق العمل في تحقیق الإلتزام المعیاري؟ ما دور الذي تلعبه فرق العمل في تحقیق الإلتزام العاطفي؟ و التي تبنت فرضیة عامة مفادها: - یلعب فرق العمل دور تحقیق الإلتزام الوظیفي. و فرضیتین جزئیتین مفادهما: - تؤدي فرق العمل دورا فعالا في تحقیق الإلتزام المعیاري. - تؤدي فرق العمل دورا هام في تحقیق الإلتزام العاطفي. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10070 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2018.52.pdf | 3,06 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.