Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10070| Title: | دور فرق العمل في تحقيق الالتزام الوظيفي :دراسة ميدانية سونلغاز تيارت |
| Authors: | جرادة, عافية حميد, نصيرة |
| Keywords: | فرق العمل، الالتزام الوظيفي |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | université ibn khaldoun-tiaret |
| Abstract: | ان دراسة فریق العمل و تحقیق الإلتزام الوظیفي، تهدف إلى معرفة العلاقة التي تربط فرق العمل بالإلتزام الوظیفي . و من خلال هذا تمت دراستنا بالإنطلاق من تساؤل مركزي مفاده: ما دور فرق العمل في تحقیق الإلتزام الوظیفي؟ و سؤالین فرعین هما:ما دور الذي تلعبه فرق العمل في تحقیق الإلتزام المعیاري؟ ما دور الذي تلعبه فرق العمل في تحقیق الإلتزام العاطفي؟ و التي تبنت فرضیة عامة مفادها: - یلعب فرق العمل دور تحقیق الإلتزام الوظیفي. و فرضیتین جزئیتین مفادهما: - تؤدي فرق العمل دورا فعالا في تحقیق الإلتزام المعیاري. - تؤدي فرق العمل دورا هام في تحقیق الإلتزام العاطفي. |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10070 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2018.52.pdf | 3,06 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.