أثر أخلاقيات المهنة في مكافحة الفساد الاداري - دراسة حالة خزينة ولاية تيارت

بوادو, فاطيمة; بحوص, نسيمة

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10040

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	بوادو, فاطيمة	-
dc.contributor.author	بحوص, نسيمة	-
dc.date.accessioned	2023-03-19T09:24:43Z	-
dc.date.available	2023-03-19T09:24:43Z	-
dc.date.issued	2021-07-20	-
dc.identifier.citation	https://www.asjp.cerist.dz/en/article/160018	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10040	-
dc.description.abstract	باعتبار الموظف فرد مهم في كل عمل مهني توجب الاهتمام بجميع سلوكياته وانجازاته المهنية، حيث هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أهم مبادئ أخلاقيات المهنة في المؤسسات، والتي تساهم بدورها في التقليل وكذا محاربة الفساد الادراي في ظل الانتشار الواسع له، حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي واستخدمت عينة مكونة من 33 فرد من مجتمع الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى أنه يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين متغيرات أخلاقيات المهنة وبين محاربة الفساد الاداري في خزينة ولاية تيارت- مستعملين لإثبات ذلك إختبار T من مخرجات SPSS V21 مثبتين في ذلك على وجود أخلاقيات المهنة بالمؤسسة ووجود نوع من الفساد الإداري، وكذا معادلة الإنحدار الخطي لإثبات العلاقة العكسية بين أخلاقيات المهنة والفساد الإداري، لنوصي في الأخير بضرورة التقيد بالقيم الأخلاقية الفردية لمحاربة الفساد الإداري بشتى أنواعه.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.relation.ispartofseries	مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة;Volume 4, Numéro 2	-
dc.subject	أخلاق	en_US
dc.subject	مهنة	en_US
dc.subject	فساد إداري	en_US
dc.subject	أخلاقيات مهنة	en_US
dc.title	أثر أخلاقيات المهنة في مكافحة الفساد الاداري - دراسة حالة خزينة ولاية تيارت	en_US
dc.type	Article	en_US
Collection(s) :	volume 04

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
أثر أخلاقيات المهنة في مكافحة الفساد الاداري - دراسة حالة خزينة ولاية تيارت -.pdf		4,24 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé