اصلاح القيادات الادارية في اجهزة الدولة ومؤسساتها

المسماري, عبد الفتاح

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10029

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	المسماري, عبد الفتاح	-
dc.date.accessioned	2023-03-19T08:16:53Z	-
dc.date.available	2023-03-19T08:16:53Z	-
dc.date.issued	2021-01-09	-
dc.identifier.citation	https://www.asjp.cerist.dz/en/article/141362	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10029	-
dc.description	The paper is contains on sum of the mean points related to the mend of managerial leadership in the governmental institutions , it takes logical steps to views this stages. at the beginning concentrate on the concepts of leadership generally, its properties , programs , indications , which it gives to the institutions which suffering from the retardation , throw light on the difficulties of managerial mend in this kind of societies with some examples to this problems. . In addition , identify the concepts of the cultures factors and its impact on the level of services which this institutions give to this countries , finally view the challenges which facing this programs of managerial development in this countries to change the position of retardation	en_US
dc.description.abstract	تشكل القيادة الادارية واحد من اهم المواضيع التي تلعب دورا فاعلا في تحسين مستوى اداء المؤسسات الحكومية والافراد الذين يعملون بها من مختلف الجوانب لا سيما الخدمية منها التي تعنى بمستوى الاداء الجيد للمجتمع وخاصة في الدول النامية التي لازالت تصارع من اجل الخروج من دائرة التخلف , ومن هذا المنطلق تمحور هذا البحث حول اصلاح القيادة الادارية في اجهزة الدولة ومؤسساتها المختلفة, واهم المراحل الاساسية في القيادة الادارية واصلاحها, بالإضافة الى استعراض مفهوم القيادة الادارية, واهم التحديات التي تعترض خطط الاصلاح المؤسسي, وابراز تأثير الصعوبات الاقتصادية والثقافية على الاصلاح الاداري في مؤسسات الدولة, بالإضافة الى متطلبات وخطط اصلاح القيادة الادارية, واخيرا التركيز على التحديات التي تعترض في القيادة الادارية المحلية لضمان نجاح خطط الاصلاح المؤسسي في الدول النامية التي تحاول جاهدة الخروج من دائرة التخلف الاجتماعي والاقتصادي, وقد تم تقسيم البحث الى عدة عناصر اشتملت على المقدمة التي تتضمن منهجية البحث والتي اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي, من خلال السرد العلمي للمادة العلمية , ومن ثم عرض عناصر الموضوع وتفصيلاته وتحليلها , واخيرا اهم النتائج والتوصيات , وقائمة المراجع التي تم استخدامها .	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.relation.ispartofseries	مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة;Volume 4, Numéro 1	-
dc.subject	القيادة الادارية	en_US
dc.subject	الاصلاح الاداري	en_US
dc.title	اصلاح القيادات الادارية في اجهزة الدولة ومؤسساتها	en_US
dc.type	Article	en_US
Collection(s) :	volume 04

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
اصلاح القيادات الادارية في اجهزة الدولة ومؤسساتها.pdf		3,56 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé