Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10011Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | هاشمي, زهرة | - |
| dc.contributor.author | شريف, هوارية | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-16T09:54:53Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-16T09:54:53Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10011 | - |
| dc.description.abstract | يٌعد تخطٌيط الموارد البشرٌية ودوره فًي زٌيادة الفعالٌية التنظٌيمٌية من أهم المواضٌيع التًي نالت اهتمام بالغ من قبل الباحثٌين والدارسٌين فًي مجال علم الاجتماع وعلم الادارة فتخطٌيط الموارد البشرٌية تعتمده المؤسسة كاستراتٌجٌية قائمة على أساس تلبٌية احتٌياجاتهامن الموارد البشرٌية فتخطٌيط الموارد البشرٌية عبارة عن مجموعة من التنبؤات تسترشد بها المؤسسات فًي اتخاذ القرارات تسٌٌير الموارد البشرٌية من أجل ضمان سٌير حسن داخل المؤسسة بالاضافة إلى تخطٌيط المسار الوظٌيفًي للعامل، ولعل أبرز وظٌيفة تقوم بها إدارة الموارد البشرٌية هً وظٌيفة تخطٌيط الموارد البشرٌة التًي هًي عبارة عن تحدٌيد الوظائف والاعمال اللازمة على مستوى أي مؤسسة مع وضع مجموعة من الشروط التًي ٌيلزم توفرها فًي الاشخاص الذٌين ٌيشغلون أي وظٌيفة أو عمل | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | université ibn khaldoun-tiaret | en_US |
| dc.subject | تخطيط ، الموارد البشرية، الفعالية التنظيمية | en_US |
| dc.title | تخطيط الموارد البشرية والفعالية التنظيمية :دراسة ميدانية بمديرية الموارد المائية بولاية تيارت | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2018.39.pdf | 8,83 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.