تخطيط الموارد البشرية والفعالية التنظيمية :دراسة ميدانية بمديرية الموارد المائية بولاية تيارت

هاشمي, زهرة; شريف, هوارية

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10011

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	هاشمي, زهرة	-
dc.contributor.author	شريف, هوارية	-
dc.date.accessioned	2023-03-16T09:54:53Z	-
dc.date.available	2023-03-16T09:54:53Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10011	-
dc.description.abstract	يٌعد تخطٌيط الموارد البشرٌية ودوره فًي زٌيادة الفعالٌية التنظٌيمٌية من أهم المواضٌيع التًي نالت اهتمام بالغ من قبل الباحثٌين والدارسٌين فًي مجال علم الاجتماع وعلم الادارة فتخطٌيط الموارد البشرٌية تعتمده المؤسسة كاستراتٌجٌية قائمة على أساس تلبٌية احتٌياجاتهامن الموارد البشرٌية فتخطٌيط الموارد البشرٌية عبارة عن مجموعة من التنبؤات تسترشد بها المؤسسات فًي اتخاذ القرارات تسٌٌير الموارد البشرٌية من أجل ضمان سٌير حسن داخل المؤسسة بالاضافة إلى تخطٌيط المسار الوظٌيفًي للعامل، ولعل أبرز وظٌيفة تقوم بها إدارة الموارد البشرٌية هً وظٌيفة تخطٌيط الموارد البشرٌة التًي هًي عبارة عن تحدٌيد الوظائف والاعمال اللازمة على مستوى أي مؤسسة مع وضع مجموعة من الشروط التًي ٌيلزم توفرها فًي الاشخاص الذٌين ٌيشغلون أي وظٌيفة أو عمل	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	université ibn khaldoun-tiaret	en_US
dc.subject	تخطيط ، الموارد البشرية، الفعالية التنظيمية	en_US
dc.title	تخطيط الموارد البشرية والفعالية التنظيمية :دراسة ميدانية بمديرية الموارد المائية بولاية تيارت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SOC.2018.39.pdf		8,83 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé