تقييم الأداء ودوره فًي رفع مستوى الإلتزام التنظٌيمًي

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9093

Titre:	تقييم الأداء ودوره فًي رفع مستوى الإلتزام التنظٌيمًي
Auteur(s):	زكري, حبٌيبة شواط, أم الخٌير
Date de publication:	2015
Editeur:	جامعة ابن خلدون -تيارت-
Résumé:	من خلال دراستنا لموضوع" تقٌٌييم الاداء ودوره فًي رفع مستوى الالتزام التنظٌيمًي" توصلنا إلى أن عملٌية تقٌٌييم الاداء عنصر ضروري جدا فًي أي عملٌية إدارٌية لان التقٌٌييم الجٌيد للأداء يقّوم الإعواجاجات و الاختلالات على مستوى المهام ،ولقد أكدت دراستنا الراهنة على أن كلما استند التقٌٌييم على أسس موضوعٌية كلما زاد الانتماء التنظٌيمًي فًي العمل وهذا ما ٌيشعر العمال بالعدالة فًي التقٌٌييم ويزيدمن مستوى أدائهم .
URI/URL:	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9093
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SOC.2015.15.pdf		3,37 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir