Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7132| Titre: | دراسة تحليلية لأهمية الاجور في تحسين جودة حياة العمل بالنسبة للموظف الجزائري |
| Auteur(s): | مباركي, غزيل سهلي, محمد امين |
| Mots-clés: | الأجر جودة حياة العمل الإستقرار |
| Date de publication: | jui-2022 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Résumé: | هدفت هذه الدراسة إلى اختبار مدى أهمية الأجور في تحسين جودة حياة العمل في نظر الموظف الجزائري، و اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي كذلك عن طريق الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية و المكونة من 14 عبارة موزعة 52 مستجوب من قطاعي التربية و الجماعات المحلية ، ثم تحليل بيانات الدراسة باستخدام برنامج التحليل الإحصائي spss. للتوصل إلى نتائج موثوقة ، توصلت الدراسة إلى أن الأجر يعتبر أخر عنصر يهتم به من عناصر جودة حياة العمل بالنسبة للقطاعين ، و بالرغم من دوره الفعال في تحسين جودة حياة العمل إلا أنه لا يعتبر المقاس الوحيد في تحديد و تقييم شعور الموظف بالراحة و الإستقرار الوظيفي دون ترابطه مع العناصر الأخرى لجودة حياة العمل . |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7132 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COM.AR.2022.324.pdf | 3,41 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.