Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/5995| Titre: | دور إدارة المسارات الوظيفية في تنمية كفاءة الموارد البشرية -دراسة حالة كلية علوم المادة |
| Auteur(s): | هواري, أمال خوان, خاليدة |
| Mots-clés: | المسارات الوظيفية إدارة المسارات الوظيفية كفاءة الموارد اليشرية |
| Date de publication: | jui-2022 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Résumé: | نهدف من خلال هذه الدراسة الى دراسة دور المسارات الوظيفية في تنمية كفاءات الموارد البشرية ، بحيث أصبحت أغلب المؤسسات اليوم نجد تركيزها على إدارة المسارات الوظيفية لها، ذلك لانها السبيل المؤدي الى اختيار وبناء وتنمية المعارف والمهارات والكفاءات للموارد البشرية العاملة بها، ومنه امكانية التوافق والتطابق مع الوظائف التي يشغلونها، الأمر الذي يمكنها من تحقيق أهدافها من جهة وأهداف المؤسسة التي تنتمي اليها من جهة أخرى وبالتالي تحسين وتطوير الاداء العام لهذه المؤسسة. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/5995 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COM.AR.2022.112.pdf | 30,84 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.