Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4748| Titre: | محددات أداء العاملين في المؤسسة -دراسة قياسية في مؤسسة خدمية |
| Auteur(s): | هاشمي, فاطمة الزهراء |
| Mots-clés: | الأداء تقييم أداء العاملين آليات تقييم الأداء المؤسسة الاستشفائية جيلالي بونعامة |
| Date de publication: | 2022 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Résumé: | يعد تقييم الأداء وسيلة هامة بسكن الإدارة من اتخاذ قرار موضوعي عن مستول أداء الموظف وبيان مدى التحسين الذي يحققه على مستوى أدائه لواجباته ومسؤولياته (تتفييذ أهداف االمؤسسة )وقدرة العاملين على القيام بمهام بأعلى كفاءة ممكنة مما يؤدي الى الرفع من كفاءة المؤسسة كما يساعد تقييم الأداء الموضوعي عل رفع الروح العفوية للعاملين وتحسن العلاقة بين الرئيس والمرؤوسين وخلق ثقافة التطور المستمر. تكمن أهمية هذا البحث في دراسة محددات أداء العاملين في المؤسسة والتعرف على أبرز إيجابياته وسلبياته وكذا التطرق الى النماذج المستخدمة في تقييم الأداء. وهذه الدراسة وسمحت باستعراض مفهوم الأداء وأنواعه ومحدداته ،كما مكّنت من إلقاء الضوء عل مفهوم تقييم الأداء ومعاييره واظهار اهميته .كما تضمنت الدراسة جانب تطبيقي بمستشفى جيلالي بونعامة بقصر الشلالة يمثل اسقاط للجانب النظري على احدى مؤسساتنا العمومية وهذا بقصد اظهار مدى الاهتمام بهذا الجانب. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4748 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COM.AR.2022.06.pdf | 2,57 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.