Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14168| Titre: | دور ادارة المعرفة في تحسين الأداء الوظيفي في المنظمات الإدارية |
| Auteur(s): | مشتي, زهور |
| Mots-clés: | إدارة المعرفة الأداء الوظيفي تقييم الاداء |
| Date de publication: | jui-2023 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Résumé: | حاولنا من خلال هذه الدراسة ابراز الدور الفعال الذي تلعبه إدارة المعرفة في تحسين الأداء الوظيفي خاصة في ظل التحديات التي تواجه المؤسسات الحديثة ، ومن خلال الإشكالية الرئيسية المطروحة والأسئلة الفرعية قمنا بتقسيم هذا البحث الى فصلين اضافة الى الإطار المنهجي للدراسة ، فتناول الفصل الاول في شطره الاول المعرفة واهم المفاهيم والخصائص المتعلقة بها ، اما الشطر الثاني تم التطرق الى ادارة المعرفة. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14168 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SP.2023.12.pdf | 24,44 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.