Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/12169
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorعمار, عيشوبة-
dc.date.accessioned2023-05-31T13:54:03Z-
dc.date.available2023-05-31T13:54:03Z-
dc.date.issued2017-05-26-
dc.identifier.citationhttps://www.asjp.cerist.dz/en/article/68070en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/12169-
dc.description.abstractإن رفع كفاءة الموظف العام وتأهيله للقيام بالمهام الموكلة إليه بمهارة واحترافية يرتبط أشد الارتباط بمدى وجود إستراتيجية واضحة للتدريب من طرف الإدارة المعنية، تقوم على خطوات منهجية مدروسة سلفا تتماشى والسياسة العامة للدولة ككل بخصوص تسيير مؤسساتها وإدارة مواردها البشرية. كما أن الحديث عن تدريب الموظف العام، هو حديث عن حق من حقوق الموظف العام، المحمي بموجب القانون- القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية – وليس كمزية تتفضل بها المصلحة الإداريةen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون-تيارتen_US
dc.relation.ispartofseriesمجلة البحوث في الحقوق والعلوم السياسية;الجزء 03، العدد 02-
dc.subjectالموظف العامen_US
dc.subjectالتدريبen_US
dc.subjectالإستراتيجيةen_US
dc.subjectالكفاءةen_US
dc.titleتدريب الموظف العام رؤية استراتيجيةen_US
dc.typeArticleen_US
Collection(s) :Volume 03/ N° 02

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
تدريب الموظف العام رؤية استراتيجية.pdf435,81 kBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.