مساهمة التدريب في تحقيق تنمية الموارد البشرية بالمنظمة بالإشارة إلى معوقات تنمية الموارد البشرية في الجزائر

بودرجة, رمزي; رزيق, حنان

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9939

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	بودرجة, رمزي	-
dc.contributor.author	رزيق, حنان	-
dc.date.accessioned	2023-03-15T14:00:29Z	-
dc.date.available	2023-03-15T14:00:29Z	-
dc.date.issued	2019-01-15	-
dc.identifier.citation	https://www.asjp.cerist.dz/en/article/122312	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9939	-
dc.description.abstract	تعد الموارد البشرية العصب الحقيقي للمنظمات، حيث نجد أن لهذه الأخيرة قسم خاص بالموارد البشرية يتولى مهمة تقييم وتطوير أداء الموظفين والسعي نحو رفع كفاءتهم بالشكل الذي يعزز قدرات المنظمة ويمكنها من تحقيق ميزة تنافسية، ونجد أن عملية تنمية الموارد البشرية تمتاز بالتطور والاستمرارية هادفة لرفع كفاءة الموظفين العاملين، وذلك من خلال تدريبهم لرفع القدرات وتحسين المهارات الخاصة بهم واستثمارها بالشكل الذي يرفع العملية الإنتاجية .قد خلصت الدراسة إلى ضرورة استفادة المنظمات الجزائرية من التجارب الرائدة في مجال تنمية الموارد البشرية واستخدام قدر الإمكان تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الجديدة في مجال التعلم و التدريب	en_US
dc.description.sponsorship	Human resources are the true nerve of organizations, Where we find that the latter has a human resources department to assess and develop the performance of employees and strive to raise their efficiency in a way that enhances the capabilities of the organization and can achieve a competitive advantag, We find that the process of human resources development is characterized by development and continuity aimed at raising the efficiency of working staff, Through training to raise capacity and improve their skills and invest in a way that raises the production process. The study concluded that Algerian organizations should benefit from pilot experiences in the field of human resource development and use as much as possible new information and communication technologies in the field of learning and training	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES , SCIENCES COMMERCIALES ET SCIENCES DE GESTION	en_US
dc.relation.ispartofseries	مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة Volume 2, Numéro 1;	-
dc.subject	الموارد البشرية، تنمية الموارد البشرية، التدريب، المنظمات الجزائرية. Human Resources; Human Resource Development, Training; Algerian Organization	en_US
dc.title	مساهمة التدريب في تحقيق تنمية الموارد البشرية بالمنظمة بالإشارة إلى معوقات تنمية الموارد البشرية في الجزائر	en_US
dc.type	Article	en_US
Collection(s) :	volume 02

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
مساهمة التدريب في تحقيق تنمية الموارد البشرية بالمنظمة بالإشارة إلى معوقات تنمية الموارد البشرية في الجزائر.pdf		3,07 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé