الضغـوط المهنية وعلاقتهـا بالصـراع التنظيمي: دراسة ميدانية بكلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة ابن خلدون تيارت

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9911

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	عجرية, بن يمينة	-
dc.contributor.author	بن ساعو, خيرة	-
dc.date.accessioned	2023-03-15T10:45:48Z	-
dc.date.available	2023-03-15T10:45:48Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9911	-
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة الى الكشف عن الضغوط المهنية والصراع التنظيمي في كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة ابن خلدون تيارت ،حيث تمحورت الاشكالية حول الضغوط المهنية وعلاقته بالصراع التنظيمي حيث تم الوصول الىالنتائج التالية :الى ان ابعاد الضغوط (غموض الدور ،اعباء العمل ،صراع الدور )لها علاقة في حصول الصراع التنظيمي وعليه توصلنا وجود علاقة بين الضغوط المهنية والصراع التنظيمي	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الضغـوط المهنية ، الصـراع التنظيمي	en_US
dc.title	الضغـوط المهنية وعلاقتهـا بالصـراع التنظيمي: دراسة ميدانية بكلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة ابن خلدون تيارت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SOC.2018.31.pdf		17,54 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir