الضغـوط المهنية وعلاقتهـا بالصـراع التنظيمي: دراسة ميدانية بكلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة ابن خلدون تيارت

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9911

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	عجرية, بن يمينة	-
dc.contributor.author	بن ساعو, خيرة	-
dc.date.accessioned	2023-03-15T10:45:48Z	-
dc.date.available	2023-03-15T10:45:48Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9911	-
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة الى الكشف عن الضغوط المهنية والصراع التنظيمي في كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة ابن خلدون تيارت ،حيث تمحورت الاشكالية حول الضغوط المهنية وعلاقته بالصراع التنظيمي حيث تم الوصول الىالنتائج التالية :الى ان ابعاد الضغوط (غموض الدور ،اعباء العمل ،صراع الدور )لها علاقة في حصول الصراع التنظيمي وعليه توصلنا وجود علاقة بين الضغوط المهنية والصراع التنظيمي	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الضغـوط المهنية ، الصـراع التنظيمي	en_US
dc.title	الضغـوط المهنية وعلاقتهـا بالصـراع التنظيمي: دراسة ميدانية بكلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة ابن خلدون تيارت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TH.M.SOC.2018.31.pdf		17,54 MB	Adobe PDF	View/Open