Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9904
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | بن صفية, بلال | - |
dc.date.accessioned | 2023-03-15T10:14:02Z | - |
dc.date.available | 2023-03-15T10:14:02Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9904 | - |
dc.description.abstract | في الاخير كمحصلة لجميع النتائج المتحصل إليها في الدراسة التي كلفتتنا الكثير من الوقت وحاولنا طرح موضوع الرقابة التنظيميةو التغيير التنظيمي والجهدو التركيز على اهم ما جاء به التراث التنظيمي والاصول الفكرية والنظرية وهي تتعلق بالموارد البشرية التى تتميز بالتعقيد وتنوع في الاراء والافكار والمعتقدات . | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | université ibn khaldoun-tiaret | en_US |
dc.subject | الرقابة التنظيمية ، التغيير التنظيمي | en_US |
dc.title | الرقابة التنظيمية والتغيير التنظيمي : دراسة ميدانية بالاقامة الجامعية بخيفة جيلالى تيارت | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
TH.M.SOC.2018.28.pdf | 5,85 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.