Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9893Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بعزي, جمال الدين | - |
| dc.contributor.author | حدو, امين | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-15T08:44:29Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-15T08:44:29Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9893 | - |
| dc.description.abstract | ان القٌيم و الافكار الًتى ٌاعتنقها القائمون على المؤسسة تتحول و بصفة تدريجية إلى محددات واضحة لنوعٌية التعاملات التى ٌيجرونها في محيط المؤسسة و التى تتحول مع مرور الوقت إلى منظومة متكاملة من المثل والمبادىء التى ٌيتبعها كل عامل في المؤسسة بحٌيث تدفعها للاندماج و تحٌٌين معتقداته الفردية بما ٌيتماشى وطبيعة المؤسسة | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | université ibn khaldoun-tiaret | en_US |
| dc.subject | الثقافة التنظيمية ، الفعالية التنظيمية | en_US |
| dc.title | الثقافة التنظيمية ودورها في تحقيق الفعالية التنظيمية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Master | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2018.24.pdf | 10,44 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.