متطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية في خلق ثقافة التميز التنظيمي

بوشنافة, رضا; بضياف, صالح

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9885

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	بوشنافة, رضا	-
dc.contributor.author	بضياف, صالح	-
dc.date.accessioned	2023-03-15T08:15:10Z	-
dc.date.available	2023-03-15T08:15:10Z	-
dc.date.issued	2020-01-15	-
dc.identifier.citation	https://www.asjp.cerist.dz/en/article/122675	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9885	-
dc.description	Human resource management is among the most important vital functions in the modern era because of its advantage in organizing and managing the human resource, and its use has increased in materializing the features of globalization and the efficiency of production and maximizing it while working to minimize costs to the maximum extent possible, the latter, which has become the primary concern in a perspective The Foundation is searching for ways to qualify and distinguish it, to keep pace with the global competition for markets and products by developed and emerging countries. Algeria, like other developing countries, seeks to spread the idea at the national level by enabling institutions to participate in national and foreign exhibitions, in order to interact with its counterparts to benefit from their experiences in the functional excellence of the human element.	en_US
dc.description.abstract	إدارة الموارد البشرية من بين أهم الوظائف الحيوية في العصر الحديث لما لها من ميزة في تنظيم وتسيير المورد البشري، ولقد ازداد الاستعانة به في تجسيد معالم العولمة وكفاءة الانتاج وتعظيمه مع العمل على تدنية التكاليف الى ابعد حد ممكن، هذا الاخير الذي اصبح الشغل الشاغل في منظور المؤسسة بالبحث عن السبل الكفيلة لتأهيله وتميزه، لمواكب المنافسة العالمية للأسواق والمنتجات من قبل الدول المتقدمة والناشئة. الجزائر كغيرها من الدول النامية تسعى الى بعث الفكرة على المستوى الوطني من خلال تمكين المؤسسات بالمشاركة في المعارض الوطنية والاجنبية، قصد الاحتكاك مع نظرائها للاستفادة من تجاربهم في التميز الوظيفي للعنصر البشري	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.relation.ispartofseries	مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة;Volume 3, Numéro 1	-
dc.subject	ادارة الموارد البشرية	en_US
dc.subject	المورد البشري	en_US
dc.subject	ادارة الاعمال الحديثة	en_US
dc.subject	التميز الوظيفي	en_US
dc.title	متطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية في خلق ثقافة التميز التنظيمي	en_US
dc.type	Article	en_US
Collection(s) :	volume 03

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
متطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية في خلق ثقافة التميز التنظيمي.pdf		2,36 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé