اثر تمكين العاملين في تنمية قدراتهم الابداعية :دراسة ميدانية بقسم العلوم الاجتماعية -تيارت

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9787

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	منصور, غنية	-
dc.contributor.author	ربيع, بركاهم	-
dc.date.accessioned	2023-03-13T08:57:06Z	-
dc.date.available	2023-03-13T08:57:06Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9787	-
dc.description.abstract	لقد تناولت الدراسة التى بين ايدينا موضوع اثر تمكين العاملين في تنمية قدراتهم الابداعية حيث تناولنا استراتيجية التمكين والابداع ،حيث يعتبر التمكين اساس الابداع ويزود العاملين بالمعرفة من اجل تحقيق اهداف المنظمة كما يساهم في تطوير قدرات العاملين الابداعية والتى تسهم بدورها في حل المشاكل وتوليد الافكار الجديدة في العمل .	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	université ibn khaldoun-tiaret	en_US
dc.subject	العاملين ، القدرات الابداعية	en_US
dc.title	اثر تمكين العاملين في تنمية قدراتهم الابداعية :دراسة ميدانية بقسم العلوم الاجتماعية -تيارت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SOC.2018.06.pdf		73,35 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir