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dc.contributor.authorKirouane, Ammar-
dc.contributor.authorRachedi, Akila-
dc.date.accessioned2023-03-12T09:14:44Z-
dc.date.available2023-03-12T09:14:44Z-
dc.date.issued2022-01-15-
dc.identifier.citationhttps://www.asjp.cerist.dz/en/downArticle/617/5/3/197996en_US
dc.identifier.issn2716-8972-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9762-
dc.descriptionThe contribution of this work lies in the recognition of the role played by HRD, the strategies adopted in the development of the corporate culture and the identification of the behavioral elements that determine their roles and missions. Our work is based on a qualitative survey. It focuses on the attributes of HRD, their management styles and their contributions to the evolution of corporate culture and a cross-vision of experts on its roles and missions. Keywords: HRD, Culture, évolution of culture and Roles of HRDen_US
dc.description.abstractL’apport de ce travail se situe dans la reconnaissance du rôle joué par les DRH, les stratégies adoptées dans le développement de la culture d’entreprise et l’identification des éléments comportementaux qui déterminent leurs rôles et missions. Notre travail s’appuie sur une enquête d’ordre qualitative. Elle se concentre sur les attributs des DRH, leurs styles de directions et leurs contributions dans l’évolution de la culture d’entreprise et d’une vision croisée des experts sur ses rôles et missions. Mots clés : DRH, Culture, évolution de la culture et Rôles de DRH.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherFACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES , SCIENCES COMMERCIALES ET SCIENCES DE GESTIONen_US
dc.relation.ispartofseriesمجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة المجلد 5 العدد 3;-
dc.subjectDRHen_US
dc.subjectRôles de DRHen_US
dc.subjectévolution de la cultureen_US
dc.subjectCulture d'entrepriseen_US
dc.titleLes Missions Du Drh Dans L'évolution De La Culture D'entrepriseen_US
dc.typeArticleen_US
Collection(s) :volume 05

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Les missions du DRH dans l'évolution de la culture d'entreprise.pdfJournal of Contemporary Business and Economic Studies Vol.(5) No.(3) (2022)516,14 kBAdobe PDFVoir/Ouvrir


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