دور إدارة الموارد البشرية في عملية التطوير التنظيمي:دراسة ميدانية في وحدة بريد الجزائر-تيسمسيلت

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9554

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	غارو, فاطمة	-
dc.date.accessioned	2023-03-07T12:56:51Z	-
dc.date.available	2023-03-07T12:56:51Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9554	-
dc.description.abstract	ان دراستنا لموضوع دور ادارة الموارد البشرية في عملية التطوير التنظيمي ،هدفت الى معرفة الدور الأساسي لأهمية العنصر البشري في نجاح مشاريع التطوير التنظيمي الذي تعتمده كل المؤسسات الجزائرية، بمختلف اشكالها وانواعها ، ومن خلال هذا تمت انطلاقة بحثنا من تساؤل مركزي والذي مفاده ماهو دور ادارة الموارد البشرية في عملية التطوير التنظيمي ؟	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	université ibn khaldoun-tiaret	en_US
dc.subject	إدارة الموارد البشرية ،التطوير التنظيمي	en_US
dc.title	دور إدارة الموارد البشرية في عملية التطوير التنظيمي:دراسة ميدانية في وحدة بريد الجزائر-تيسمسيلت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SOC.2017.44.pdf		43,67 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir