ثقافة المؤسسات ودوزها في تحقيق الابداع الاداري في المؤسسة الجزائرية : دزاسة ميدانية بشركة اتصالات الجزائر -تيارت -

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9550

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	سوقي, نادية	-
dc.date.accessioned	2023-03-07T10:55:45Z	-
dc.date.available	2023-03-07T10:55:45Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9550	-
dc.description.abstract	تناولت هذه الدراسة موضوع "دور الاتصال التنظيمي في التقليل من حدة الصراع التنظيمي " دراسة ميدانية في مؤسسة السباكة الوطنية بتيارت. إشكالية الدراسة: وتمثلت في الإجابة عن التساؤل المركزي التالي: إلى أي حد يسهم الاتصال التنظيمي في التقليل من حدة الصراع التنظيمي في مؤسسة السباكة بتيارت.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	université ibn khaldoun-tiaret	en_US
dc.subject	ثقافة المؤسسات ، الابداع الاداري،المؤسسة الجزائرية، ثقافة المؤسسة ، الثقافة التنظيمية ،الابداع الاداري	en_US
dc.title	ثقافة المؤسسات ودوزها في تحقيق الابداع الاداري في المؤسسة الجزائرية : دزاسة ميدانية بشركة اتصالات الجزائر -تيارت -	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SOC.2017.41.pdf		9,26 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir