Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9546
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorزكار, بن شهرة-
dc.contributor.authorدحام, عبد القادر-
dc.date.accessioned2023-03-07T10:38:17Z-
dc.date.available2023-03-07T10:38:17Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9546-
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى معالجة موضوع تكوين وتنمية الموارد البشرية في مؤسسة سونلغاز بتيارت،حيث تم اختيار عينة قصدية مكونة من 23 مفردة، واعتمدنا على أدوات المقابلة والاستمارة ودراسة الوثائق والسجلات لجمع المعلومات الميدانية واستخدمنا المنهج الوصفي التحليلي، أما فيما يخص التحليل الإحصائي للبيانات فاستخدمنا التكرارات والنسب المئوية وأهم نتائج الدراسة هي: - يعد التكوين استثمار هام لتنمية الموارد البشرية في مؤسسة سونلغاز. - يعمل التكوين الداخلي على رفع قدرات ومهارات العاملين في مختلف المستويات التنظيمية. - يساهم التكوين التطبيقي )الميداني( بشكل فعال في نجاح برامج التكوين وخلق العمال المؤهلينen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniversité ibn khaldoun-tiareten_US
dc.subjectتنمية الموارد البشرية ، المؤسسة الاقتصادية الجزائرية،تكوينen_US
dc.titleتكوين وتنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائريةen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.SOC.2017.40.pdf24,71 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.