Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9541Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | ولد مكيدش, دلال | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-07T10:26:40Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-07T10:26:40Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9541 | - |
| dc.description.abstract | تناولنا في دراستنا هته موضوع نظام تقييم الاداء،تناولنا معرفة مدى اعتماد واهتمام المؤسسة بهكذا نظام ومدى تطبيق المعايير الموضوعية على كافة العاملين وتوصلنا الى ان المعرفةالجيدة للمؤسسة والمدة المطولة داخلها لاستخدام اكثر من اداة لجمع المعلومات وبغض النظر عن النتائج الا انهتم اكتساب معلومات ومعارف جديدة ومنهجية . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | université ibn khaldoun-tiaret | en_US |
| dc.subject | تقييم اداء، الموارد البشرية | en_US |
| dc.title | تقييم اداء الموارد البشرية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Master | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2017.39.pdf | 2,9 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.