Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9507
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorبرهوش, سناء-
dc.contributor.authorعين قادة, فتيحة-
dc.date.accessioned2023-03-07T08:57:53Z-
dc.date.available2023-03-07T08:57:53Z-
dc.date.issued2021-05-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9507-
dc.description.abstractفي ختام هذا البحث وكإجابة على المشكلة البحثية المطروحة آنفا حول دور العلاقات العامة هي تحسين المناخ التنظيمي، فإنه يمكن القول أن العلاقات العامة تعتبر العصب الرئيسي للعملية الإدارية ككل حيث يقترن وجودها بمدى سلاسة وايجابية المناخ التنظيمي داخل المنظمة وهو ما يعكس نجاح أي تنظيم من خلال العملية التأثيرية التي تحدثها العلاقات العامة في عدة جوانب من مواقع العمل من بينها الأداء الوظيفي الذي يعتبر معيار ومقياس النجاح أو فشل أي منظمة.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون-تيارتen_US
dc.subjectالعلاقات العامةen_US
dc.subjectالمحددات التنظيميةen_US
dc.subjectالمناخ التنظيميen_US
dc.titleدور العلاقات العامة في تحسين المناخ التنظيمي داخل المنظمات في الجزائرen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.SP.2021.02.pdf2,39 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.