القيادة الإدارية ودورها في تحقيق الرضا الوظيفي -دراسة ميدانية المفتشية الجهوية للعمل تيارت

بوعبدلي, رانيا

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9503

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	بوعبدلي, رانيا	-
dc.date.accessioned	2023-03-07T08:51:28Z	-
dc.date.available	2023-03-07T08:51:28Z	-
dc.date.issued	2021-06	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9503	-
dc.description	The human element is considered the centerpiece of the administrative process and a major source in the productive process as it is the most possible resources to achieve excellence and excellence it is under the leadership effective to him continuously and integrated, the choice of the optimal leadership method and in line with the capabilities, experiences and aspirations of the employees and achieve the goals of individuals and organization that is done only through the realization of the motivations of the employees and their job satisfaction The aim of the study is to identify the role of administrative leadership in achieving job satisfaction and the community has identified a study in the regional inspectors of work Tiaret and selected a sample of 21 employees of the most important results we have reached that the democratic pattern prevailing in the inspectorate and has a significant impact on the satisfaction of the workers	en_US
dc.description.abstract	يعتبر العنصر البشري محور العملية الإدارية ومصدر رئيسي في العملية الانتاجية فهو أكثر الموارد إمكانية لتحقيق التمييز والتفوق إذ ماتمت القيادة الفعالية له بشكل مستمر ومتكامل فان اختيار أسلوب القيادي الأمثل ينسجم مع قدرات وخبرات وتطلعات العاملين ، وتحقيق الاهداف للأفراد والمنظمة لن يتم الا من خلال ادراك دوافع الموظفين ورضاهم الوظيفي. هدفت الدراسة الى التعرف على دور القيادة الإدارية في تحقيق الرضا الوظيفي، وقد حدد المجتمع الدراسة في موظفي المفتشية الجهوية للعمل بتيارت وتم اختيار العينة بلغ عددها 21 موظف، من أهم النتائج التي توصلنا اليها ان النمط الديمقراطي السائد في المفتشية والذي له أثر كبير على رضا الموظفين.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	القيادة الإدارية	en_US
dc.subject	المفتشية الجهوية للعمل	en_US
dc.subject	الرضا الوظيفي	en_US
dc.title	القيادة الإدارية ودورها في تحقيق الرضا الوظيفي -دراسة ميدانية المفتشية الجهوية للعمل تيارت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SP.2021.01.pdf		4,28 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé