Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9263
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorبوطالب, فاطمة الزهراء-
dc.contributor.authorطاوشيشات, فطيمة الزهراء-
dc.date.accessioned2023-03-01T10:24:34Z-
dc.date.available2023-03-01T10:24:34Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9263-
dc.description.abstractتعتبر الدراسات والتحولات التي حدثت في أرجاء العالم منذ العقود الاخيرة بمثابة،حقيقة أساسية عاشتها المنظمات التي تعد اليوم جزءا لايتجزأ من حياتنا، فنحن كافراد وجماعات نرتبط بمنظمة أو أكثر في مجال العمل، وهذا حسب احتياجاتنا، وعليه أصبح من الضروري االهتمام بمواضيع مهمة تنمي أداء العمال وتسهم في بقاء واستمرار المؤسسة من بين تلك المواضيع (التدريب والانتماء التنظيمي)، إذ ناقشنا مختلف القضايا و المسائل النظرية و الإمبريقية التي عالجت مسا لة التدريب المهني و الانتماء التنظيمي،وارتباطها بباقي متغيرات البناء التنظيمي للمؤسسةen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisheruniversité ibn khaldoun-tiareten_US
dc.subjectالتدريب ،الانتماء التنظيمي .en_US
dc.titleالتدريب المهني والانتماء التنظيميen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TH.M.SOC.2017.13.pdf2,02 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.