تقييم الأداء ودوره فًي رفع مستوى الإلتزام التنظٌيمًي

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9093

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	زكري, حبٌيبة	-
dc.contributor.author	شواط, أم الخٌير	-
dc.date.accessioned	2023-02-21T14:29:11Z	-
dc.date.available	2023-02-21T14:29:11Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9093	-
dc.description.abstract	من خلال دراستنا لموضوع" تقٌٌييم الاداء ودوره فًي رفع مستوى الالتزام التنظٌيمًي" توصلنا إلى أن عملٌية تقٌٌييم الاداء عنصر ضروري جدا فًي أي عملٌية إدارٌية لان التقٌٌييم الجٌيد للأداء يقّوم الإعواجاجات و الاختلالات على مستوى المهام ،ولقد أكدت دراستنا الراهنة على أن كلما استند التقٌٌييم على أسس موضوعٌية كلما زاد الانتماء التنظٌيمًي فًي العمل وهذا ما ٌيشعر العمال بالعدالة فًي التقٌٌييم ويزيدمن مستوى أدائهم .	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون -تيارت-	en_US
dc.title	تقييم الأداء ودوره فًي رفع مستوى الإلتزام التنظٌيمًي	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TH.M.SOC.2015.15.pdf		3,37 MB	Adobe PDF	View/Open