Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9082
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | لعيدي, حياة | - |
dc.contributor.author | مختار, أسماء | - |
dc.date.accessioned | 2023-02-21T14:01:45Z | - |
dc.date.available | 2023-02-21T14:01:45Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9082 | - |
dc.description.abstract | من هنا نكون قد وصلنا إلى المرحلة الأخيرة من مراحل البحث والذي كان ثمرة عمل كلفنا الكثير من الجهد وأخذ منا وقتا ثمينا ولا نزعم أننا أحطنا بكل مقتضيات البحث العلمي كما ينبغي لأن ذلك أمر عسير نوعا ما في العلوم الاجتماعية خاصة إذا تعلق الأمر بالمورد البشري ولكن يكفينا أننا استوفينا أهم الشروط والقواعد المطلوبة في أي بحث وأن الكمال المنشود في العلم كمال يتحقق بتراكم العمل العلمي، أما الثغرات فهي مترو كة لمن يأتي من الباحثين لاستكمال النقص فالعلم في تطور مستمر ووسائله كذلك، وقد حاولنا في هذه المذكرة أن نناقش موضوع الثقافة التنظيمية وعلاقتها بتنمية الموارد البشرية، | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة ابن خلدون -تيارت- | en_US |
dc.title | الثقافة التنظيمية وتنمية المـوارد البشرية | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
TH.M.SOC.2015.10.pdf | 2,22 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.