Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9082
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorلعيدي, حياة-
dc.contributor.authorمختار, أسماء-
dc.date.accessioned2023-02-21T14:01:45Z-
dc.date.available2023-02-21T14:01:45Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9082-
dc.description.abstractمن هنا نكون قد وصلنا إلى المرحلة الأخيرة من مراحل البحث والذي كان ثمرة عمل كلفنا الكثير من الجهد وأخذ منا وقتا ثمينا ولا نزعم أننا أحطنا بكل مقتضيات البحث العلمي كما ينبغي لأن ذلك أمر عسير نوعا ما في العلوم الاجتماعية خاصة إذا تعلق الأمر بالمورد البشري ولكن يكفينا أننا استوفينا أهم الشروط والقواعد المطلوبة في أي بحث وأن الكمال المنشود في العلم كمال يتحقق بتراكم العمل العلمي، أما الثغرات فهي مترو كة لمن يأتي من الباحثين لاستكمال النقص فالعلم في تطور مستمر ووسائله كذلك، وقد حاولنا في هذه المذكرة أن نناقش موضوع الثقافة التنظيمية وعلاقتها بتنمية الموارد البشرية،en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون -تيارت-en_US
dc.titleالثقافة التنظيمية وتنمية المـوارد البشريةen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.SOC.2015.10.pdf2,22 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.