Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9070Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | نورة, قارش | - |
| dc.contributor.author | عربية, لعجال | - |
| dc.date.accessioned | 2023-02-21T13:20:08Z | - |
| dc.date.available | 2023-02-21T13:20:08Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9070 | - |
| dc.description.abstract | تناولت الدراسة الراھنة موضوع أثر تنمية الموارد البشرية على الابداع التنظيميي اعتبار أن تنمية الموارد البشرية ضرورة حتمية تنظيم، وھذا من خلال تدريب عمالھا تطوير مھاراته ،ذو اتجاھات خاصة تتناول سلوك الفردو بالتالي توفير الفرص التدريبية الكافية للعاملين التي تتيح لھما الاطلاع على الاساليب الحديثة في حل في المشكلات . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | université ibn khaldoun-tiaret | en_US |
| dc.title | أثر تنمية الموارد البشرية على الابداع الاداري:دراسة ميدانية لمؤسسة نفطال بتيارت | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Master | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2017.04.pdf | 7,56 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.