الثقافة التنظیمیة و الأداء

روابحي, نادیة; رحماني, إیمان

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9069

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	روابحي, نادیة	-
dc.contributor.author	رحماني, إیمان	-
dc.date.accessioned	2023-02-21T13:15:05Z	-
dc.date.available	2023-02-21T13:15:05Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9069	-
dc.description.abstract	جاءت هذه الدراسة المعنونة بالثقافة التنظيمية والأداء، للبحث عن العلاقة الارتباطية بين هذين المتغيرين وباقي المتغيرات التنظيمية داخل المؤسسة، وللوصول إلى هذا المسعى ارتأينا تجسيد هذا من خلال: البحث في الجانب المعرفي والأدبيات التي كتبت حول الثقافة التنظيمية والأداء و مختلف التراث النظري، من أجل تحديد معالم الموضوع و الإحاطة بمختلف جوانبه وماذا نريد أن ندرس وعن أي شيء نبحث، بعدها تطرقنا إلى الإطار المفاهيمي لكلا المتغيرين لنصل إلى المعالجة النظرية لمختلف المقاربات التنظيمية، وكيف عالجت علاقة الثقافة التنظيمية بالأداء في ضوء المفاهيم الخاصة بها والقضايا التي طرحتها، حتى نستطيع الخروج برؤية نظرية تساعدنا على تحقيق أهداف الدراسة، وإيجاد إجابة حاسمة عن تساؤل حة الإشكالية والتأكد من مدى صدق الفروض المطرو	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون -تيارت-	en_US
dc.title	الثقافة التنظیمیة و الأداء	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SOC.2015.09.pdf		1,94 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé