Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9050Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | كودري, بختة آمال | - |
| dc.contributor.author | فروج, حنان | - |
| dc.date.accessioned | 2023-02-21T10:31:56Z | - |
| dc.date.available | 2023-02-21T10:31:56Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9050 | - |
| dc.description.abstract | كان الهدف من هذه الدراسة هو معرفة دور الثقافة التنظيمية في المؤسسة سونلغاز - تيارت - وعلاقتها بالأداء الوظيفي . أظهرت الدراسة ان هناك علاقة إيجابية للثقافة التنظيمية على مستوى الأداء الوظيفي في شركة سونلغاز وأظهرت ان هناك علاقة إرتباطية بين عناصر الثقافة التنظيمية ومستوى الأداء الوظيفي . | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.publisher | université ibn khaldoun-tiaret | en_US |
| dc.subject | سونلغاز . تيارت .الثقافة التنظيمية.الأداء الوظيفي .العمال | en_US |
| dc.title | الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفي دراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز - تيارت - | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Master | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.PSY.2015.08.pdf | 13,18 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.