أهمية الحوافز في رفع أداء العاملين في قطاع الصحة العمومية في ظل جائحة كورونا

سليخ, نوال

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9038

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	سليخ, نوال	-
dc.date.accessioned	2023-02-21T09:56:09Z	-
dc.date.available	2023-02-21T09:56:09Z	-
dc.date.issued	2021-05	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9038	-
dc.description	The human resource is one of the most important effective elements in the production process that includes the functioning of organizations, where most institutions pay great attention to it, and work to provide qualified and efficient labor, and are keen on training them and providing them with different skills for their workers, developing confidence and a sense of responsibility for them, and achieving their job satisfaction because that It benefits the institution by improving the performance of employees, hence the idea of incentives, both material and moral, as a system that contributes to developing the work of individuals and increasing their moral capacity. This study came to shed light on the incentives offered to workers in the public health sector, especially in light of the Corona pandemic, as the situation calls for the necessity of Finding an effective incentive system in line with the current situation of the health sector to contribute to raising the performance of its employees .	en_US
dc.description.abstract	يعتبر المورد البشري من أهم العناصر الفعالة في عملية الإنتاج التي تتضمن سير المنظمات،حيث تولى أغلب المؤسسات اهتماماً كبير به،وتعمل على توفير اليد العاملة المؤهلة والكفاءة، وتحرص على تدريبيهم وإكسابهم مختلفة لعمالها وتنمية الثقة وإحساس بروح المس ؤولية لديهم،وتحقيق رضاهم الوظيفي لأن ذلك يعود على المؤسسة بتحسين الأداء الموظفين، ومن هنا جاءت فكرة الحوافز بنوعيها المادية والمعنوية كنظام يساهم في تطوير عمل الأفراد وزيادة قدرتهم المعنوية،وقد جاءت هذه الدراسة لتلقي الضوء على الحوافز المقدمة لعمال قطاع الصحة العمومية خاصة في ظل جائحة كورونا،حيث أن الوضع يستدعي إلى ضرورة أيجاد نظام حوافز فعال يتماشى مع الوضع الحالي لقطاع الصحة ليساهم في رفع أداء العاملين به.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	الحوافز	en_US
dc.subject	الأداء	en_US
dc.subject	الصحة العمومية	en_US
dc.title	أهمية الحوافز في رفع أداء العاملين في قطاع الصحة العمومية في ظل جائحة كورونا	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.COM.2021.29.pdf		5,18 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé