استراتيجيات مقاومة الضغط المهني وعلاقتها بتقدير الذات لدى فئة الممرضيين

Abstract

أصبحت الضغوط المهنية ظاهرة مهمة مست جميع نواحي حياة الإنسان ، لكونها بالغة الأهمية بإعتبارها ضغط متراكم ومتعدد المصادر ، ومن الصعب التخلي عنها وإهمالها لأنها تسبب أضرار على المستوى النفسي والجسدي ، فهي تمثل مشكلة حساسة وتأثيرها بليغ على صحة العامل ، ويعتبر تقدير الذات هو الأخر أحد الركائز الأساسية في تكوين الشخصية ، وبالتالي ارتأينا إلى البحث عنهما ،فقمنا بإجراء الدراسة الحالية التي كان هدفها معرفة العلاقة بين استراتيجيات المقاومة الضغط المهني وتقدير الذات لدى فئة الممرضيين.فقد تمخضت هذه الدراسة عن التساؤلات التالية:- هل يوجد للممرضيين مستوى منخفض لتقدير الذات. - هل يوجد علاقة بين استراتيجيات المقاومة الضغط المهني وتقدير الذات لدى فئة الممرضيين . وللإجابة عن هذه التساؤلات تم صياغة الفرضيات التالية: - توجد علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين تقدير الذات و الإستراتيجية المركزة على حل المشكل لدى فئة الممرضيين . -توجد علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين الإسترتتيجيات المقاومة الضغط المهني وتقدير الذات لدى فئة الممرضيين.- حساب بالمتوسط الحسابي والمتوسط النظري ثم الوصول إلى ان هناك مستوى منخفض في تقدير الذات عند الممرضيين . - عدم وجود علاقة دالة إحصائيا بين تقدير الذات والإستراتيجية المركزة على الإنفعال لدى فئة الممرضيين.