Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7742
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | موافيق, سارة | - |
dc.contributor.author | لقرع, سهام | - |
dc.date.accessioned | 2023-01-18T14:33:12Z | - |
dc.date.available | 2023-01-18T14:33:12Z | - |
dc.date.issued | 2020-07 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7742 | - |
dc.description.abstract | إن التنبؤ بمستقبل إدارة الموارد البشرية يأخذنا إلى النمو المتزايد في أهميتها في المنظمات المختلفة ،ومن العوامل التي تزيد من أهمية إدارة الموارد البشرية في المستقبل ، فالأفراد هم سر صناعة المزايا التنافسية للمؤسسة، بل سر التفوق و التقد في جميع المجالات بل ان المزايا التنافسية للعنصر البشري قد تكون كافية لتميز أي مشروع.. ومن ثم يمكن القول إن الموارد البشرية ليست فقط مجالا لصنع المزايا التنافسية بقدر ما هي الفاعل الرئيسي في تحقيقها، ومن هنا فإنها تصبح مجال استثمار جيد لصنع المزايا التنافسية. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة ابن خلدون-تيارت | en_US |
dc.subject | الموارد البشرية | en_US |
dc.subject | المنافسة | en_US |
dc.title | كفاءة المورد البشري كأداة لتحقيق التميز في المؤسسة المعاصرة | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
TH.M.COM.AR.2020.75.pdf | 2,06 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.