Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7742
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorموافيق, سارة-
dc.contributor.authorلقرع, سهام-
dc.date.accessioned2023-01-18T14:33:12Z-
dc.date.available2023-01-18T14:33:12Z-
dc.date.issued2020-07-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7742-
dc.description.abstractإن التنبؤ بمستقبل إدارة الموارد البشرية يأخذنا إلى النمو المتزايد في أهميتها في المنظمات المختلفة ،ومن العوامل التي تزيد من أهمية إدارة الموارد البشرية في المستقبل ، فالأفراد هم سر صناعة المزايا التنافسية للمؤسسة، بل سر التفوق و التقد في جميع المجالات بل ان المزايا التنافسية للعنصر البشري قد تكون كافية لتميز أي مشروع.. ومن ثم يمكن القول إن الموارد البشرية ليست فقط مجالا لصنع المزايا التنافسية بقدر ما هي الفاعل الرئيسي في تحقيقها، ومن هنا فإنها تصبح مجال استثمار جيد لصنع المزايا التنافسية.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون-تيارتen_US
dc.subjectالموارد البشريةen_US
dc.subjectالمنافسةen_US
dc.titleكفاءة المورد البشري كأداة لتحقيق التميز في المؤسسة المعاصرةen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.COM.AR.2020.75.pdf2,06 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.